Blog
Baza wiedzy
Znajdziesz tu sprawdzone porady, aktualne trendy oraz materiały, które pomogą twojej firmie
Pozostałe materiały
Rekrutacje i zarządzanie
Fake candidate w rekrutacji zdalnej. 7 sygnałów, których nie warto ignorować
Fałszywy kandydat w rekrutacji zdalnej nie zawsze oznacza całkowicie zmyśloną osobę. Czasem chodzi o podszywanie się pod kogoś innego, a...
Zatrudnianie cudzoziemców
Cudzoziemcy na rynku pracy w Polsce. Dlaczego sama liczba pracowników nie rozwiązuje problemu firm
Coraz większa liczba cudzoziemców pracujących w Polsce nie oznacza, że firmy mają łatwy dostęp do kandydatów. W praktyce o możliwości...
Rekrutacje i zarządzanie
84% firm w Polsce nie płaci na czas. Co to oznacza dla agencji pracy i ich klientów?
Dane z KRAZ, BIK i Polskiego Forum HR pokazują dwa równoległe zjawiska. Z jednej strony w 2025 roku liczba agencji...
Zatrudnianie cudzoziemców
Nepalczycy na polskim rynku pracy. Kiedy i dlaczego warto rozważyć ich zatrudnienie
Zatrudnianie pracowników z Nepalu wymaga więcej czasu i formalności niż w przypadku części innych cudzoziemców, ale dla wielu firm jest...
Rekrutacje i zarządzanie
Dlaczego firmy wciąż nie publikują widełek wynagrodzeń
Firmy wiedza, ze ogloszenia z widełkami dzialaja lepiej, a mimo to wciaz rzadko je publikuja. Problem nie lezy juz w...
Rekrutacje i zarządzanie
Czego AI nie zrobi za rekrutera i dlaczego to wciąż jest przewaga człowieka
AI w HR realnie zmienia sposób pracy, ale nie działa tak samo dobrze w każdym etapie rekrutacji. Najwięcej daje tam,...
Rekrutacje i zarządzanie
Maj to ostatni moment, żeby zabezpieczyć pracowników na lipiec
W firmach, które odkładają rekrutację wakacyjną do czerwca, problem zwykle nie polega tylko na czasie. Chodzi też o gorszy dostęp...
Zatrudnianie cudzoziemców
MOS od 27 kwietnia 2026: pracodawca nie złoży już wniosku pobytowego za cudzoziemca
Od 27 kwietnia 2026 r. wnioski pobytowe cudzoziemców w Polsce składa się wyłącznie elektronicznie przez system MOS. Dla pracodawców i...
Praca tymczasowa
Outsourcing pozorowany a praca tymczasowa. Na co naprawdę patrzy Inspekcja Pracy
Firmy szukające elastycznych form zatrudnienia często wpadają w pułapkę rozwiązań, które na papierze wyglądają jak outsourcing, a w praktyce przypominają...
Dziękujemy
za Twoje zgłoszenie.
CV zostało przesłanie. Skontaktujemy się
z wybranymi kandydatami