Praca tymczasowa
Na czym polega
praca tymczasowa?
Praca tymczasowa to wykonywanie określonej pracy na rzecz danego przedsiębiorcy (czyli pracodawcy użytkownika) przez określony czas. Pracownik tymczasowy jest zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej (pracodawcę), a umowa może przyjąć formę umowy o pracę na czas określony lub umowy zlecenie.
praca tymczasowa?
Tym sposobem powstaje trójstronny stosunek prawny, którego uczestnikami są:
- PRACODAWCA (agencja pracy tymczasowej),
- PRACODAWCA UŻYTKOWNIK (klient agencji pracy tymczasowej),
- PRACOWNIK TYMCZASOWY.
Redukcja kosztów
Agencja pracy tymczasowej odpowiedzialna jest za koszty związane z marketingiem rekrutacyjnym, procesem selekcji oraz rekrutacją, dzięki czemu firma jest w stanie ograniczyć część wydatków.
Jasne określenie kosztów w budżecie firmy
Praca tymczasowa opiera się na przejrzystym systemie rozliczeń z agencją, co ułatwia obliczanie i planowanie kosztów zatrudnienia.
Symulacja pracy kandydata
Praca tymczasowa jest coraz częściej wykorzystywana do weryfikacji umiejętności kandydatów na stanowiska specjalistyczne przed podjęciem decyzji o stałym zatrudnieniu.
Wsparcie działu kadr
Agencja pracy nie tylko rekrutuje, ale także zatrudnia pracowników tymczasowych, zajmuje się rozliczaniem czasu pracy, wypłatą wynagrodzeń, odprowadzaniem składek na ubezpieczenia społeczne, prowadzeniem akt osobowych i wystawianiem świadectw pracy.
Dostępność potencjalnych pracowników
Agencje pracy posiadają duże, stale aktualizowane bazy kandydatów, co umożliwia szybkie rekrutowanie i zatrudnianie dużych grup pracowników w krótkim czasie.
Dynamiczne zatrudnienie
Praca tymczasowa pozwala szybko dostosować liczbę pracowników do zmieniających się potrzeb firmy, dzięki krótszym okresom wypowiedzenia w porównaniu do umów kodeksowych. Umożliwia również uzupełnianie braków kadrowych w okresie wysokiego sezonu i sezonów urlopowych.
Jak pracujemy?
-
01.
Przeprowadzamy audyt Twoich potrzeb kadrowych.
-
02.
Określasz wymagania dotyczące kandydatów lub charakterystykę procesów, które chcesz zlecić.
-
03.
Wspólnie precyzujemy zakres oraz warunki współpracy.
-
04.
Przedstawiamy ofertę cenową i ustalamy treść umowy.
-
05.
Rozpoczynamy proces rekrutacji i kompletujemy dedykowany zespół pracowników.
-
06.
Rozpoczynamy wdrożenie i wykonywanie przedmiotu umowy.
-
07.
Monitorujemy realizację usługi. W razie potrzeby wprowadzamy niezbędne zmiany i modyfikacje.
Zobacz, w czym Cię
wyręczymy
Praca tymczasowa może być doskonałym rozwiązaniem dla firm cechujących się sezonowością produkcji.
Pamiętaj jednak, że okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika jest ograniczony i nie może przekroczyć łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy.
Twoje potrzeby
Wspólnie z Tobą ustalamy szczegóły związane z Twoimi przyszłymi pracownikami. Omawiamy liczbę kandydatów, wynagrodzenie i wymiar czasu pracy. Na tej podstawie szukamy osób, które spełnią Twoje oczekiwania. Zatrudniamy zarówno na stanowiska wymagające dodatkowych kompetencji, jak i te z mniejszą ilością wymagań.
kandydatów do Twojej firmy
Jesteśmy specjalistami w zatrudnianiu osób zza granicy.
Nasz międzynarodowy zespół pozwala na sprawną komunikację i pomoc obywatelom innych krajów. Pomagamy cudzoziemcom uzyskać niezbędne dokumenty i zezwolenia uprawniające do pracy w Twoim zakładzie. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewnić elastyczną strukturę zatrudnienia i dostarczyć niezbędnej ilości pracowników.
tymczasowych
Na koniec to my ich zatrudniamy. Jesteśmy bowiem pracodawcą dla Twoich pracowników tymczasowych, Ty zaś – pracodawcą użytkownikiem. Dlatego nie musisz martwić się o formalności związane z kadrami i płacami. Robimy to wszystko za Ciebie, abyś mógł poświęcić czas na rozwój firmy.
Obowiązki pracodawcy użytkownika
Pamiętaj, że jako pracodawca użytkownik masz swoje zadania do wykonania. Miedzy innymi:
Nadzorujesz pracę pracowników tymczasowych i wydajesz im polecenia służbowe
Odpowiadasz za bezpieczne warunki pracy i przeszkolenie w zakresie BHP
Prowadzisz ewidencje czasu pracy i przekazujesz ją co miesiąc Agencji
Po umownym czasie możesz zatrudnić ich bezpośrednio w swojej firmie (Try&Hire)
Zapraszamy do współpracy
Masz problemy z przyciągnięciem kandydatów do pracy? A może Twoi pracownicy zbyt często rotują?
Zadbamy o stabilność i kompetencje Twoich pracowników.
Zatrudnimy nowych pracowników
i zajmiemy się twoim personelem
i płacami.
Skontaktuj się z nami
Dopasujemy do Ciebie najlepszych kandydatów, którzy wesprą Twój biznes, niezależnie od branży. Zapoznaj się z naszymi możliwościami.
Dziękujemy
za Twoje zgłoszenie.
CV zostało przesłanie. Skontaktujemy się
z wybranymi kandydatami