Rozwiązania
kadrowe

dla biznesu i korporacji w Polsce.

pathfinder

Praca tymczasowa zyskuje
popularność wśród firm
we wszystkich branżach.

Pozwala ona oszczędzić czas na rekrutację pracowników oraz ograniczyć liczebność i obciążenie
działów kadrowych. Związane jest to m.in. z bieżącą obsługą kadrowo-płacową i procedurami
dotyczącymi legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.

PathFinder PathFinder PathFinder
PathFinder PathFinder PathFinder

Wesprzemy Cię
w procesach,
takich jak:

  1. 01.

    Uzyskanie Oświadczenia o powierzeniu pracy (PUP) lub Zezwolenia na pracę (Urząd Wojewódzki), lub pracę sezonową.

  2. 02.

    Pomożemy Twoim pracownikom uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy lub stały.

  3. 03.

    Pomożemy Ci uzyskać Informację Starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych i inne dokumenty dot. zatrudnienia cudzoziemców.

Zaufali nam:

Podstawowe kwalifikacje

Nasza specjalizacja to m.in. branża produkcyjna i logistyczna, a zatrudniani przez nas pracownicy mogą obejmować stanowiska niewymagające kwalifikacji:

  • operator taśmy produkcyjnej
  • monter
  • magazynier
  • sortowacz, pakowacz
PathFinder

Dodatkowe kwalifikacje

Przeprowadzamy również rekrutacje na stanowiska wymagające dodatkowych uprawnień i kwalifikacji, m.in.:

  • operator wózków widłowych
  • mechanik utrzymania ruchu
  • spawacz, ślusarz
  • operator maszyn CNC
  • mechanik pojazdów
PathFinder

PathFinder to:

Ponad
030 tys.
nowych kandydatów
Ponad
018 tys.
osób zatrudnionych
w pracy tymczasowej
Ponad
09 mln
godzin przepracowanych
przez pracowników pracy
tymczasowej

W Pathfinder wiemy,
jak i gdzie szukać osób,
które sprawdzą się
w Twojej firmie.

Posiadamy nie tylko doświadczenie, ale także sieć kontaktów i międzynarodowy zespół. Dzięki temu znajdziemy idealnych kandydatów do Twojego zespołu z całego świata.

Korzyści ze współpracy
Korzyści ze współpracy
Korzyści ze współpracy
Skorzystaj z agencji pracy tymczasowej, która odciąży Cię w zatrudnianiu kandydatów do pracy.

To my rekrutujemy
pracowników.

To my ich zatrudniamy.

Zajmujemy się
formalnościami kadrowo
płacowymi
(wynagrodzenia, ZUS, US).

Dopełniamy formalności
związane z BHP
i badaniami lekarskimi.

Dbamy o ciągłość
podstawy zatrudnienia
cudzoziemców
i udzielamy wsparcia w uzyskaniu zezwoleń
na pobyt, co przekłada się na stabilność
zatrudnienia.

Nasz klient otrzymuje
fakturę obejmującą
miesięczną usługę,
która jest jego jedynym i całkowitym
kosztem utrzymania pracowników.

Współpraca
krok po kroku

1

Określasz wymagania dotyczące kandydatów oraz liczbę wakatów.


2

Wspólnie określamy warunki pracy zatrudnienia proponowane kandydatom (wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, system premiowy itp.).


3

Po akceptacji przedstawionych kandydatów zatrudniamy ich i delegujemy do pracy w Twoim zakładzie.


4

Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów przy użyciu szerokiej gamy narzędzi rekrutacyjnych.


5

Przedstawiamy ofertę cenową i ustalamy uzgadniamy treść umowy o współpracy.


6

Na bieżąco nadzorujemy ich pracę pod kątem wydajności, punktualności i jakości.


7

Po każdym zakończonym miesiącu fakturujemy naszą usługę zgodnie z ustaloną formą rozliczeń

Odciążenie Cię
w procesie rekrutacji
selekcji najlepszych
kandydatów to tylko część
korzyści ze współpracy z
agencją tymczasową

Czas pracy pracownika
tymczasowego

Z pracy tego samego pracownika tymczasowego możesz korzystać łącznie przez 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Po tym czasie agencja pracy może skierować go do innego pracodawcy użytkownika.

Polskie prawo przewiduje jednak możliwość ponownego zatrudnienie pracownika tymczasowego u tego samej pracodawcy użytkownika. Warunkiem jest upłynięcie co najmniej 36 miesięcy od zakończenia poprzedniej pracy.

Dowiedz się więcej, na czym polega praca tymczasowa i dlaczego warto się na nią zdecydować.

Największą zaletą w korzystaniu z agencji pracy tymczasowej, jest to, że Ty jesteś pracodawcą użytkownikiem. To my rekrutujemy i zatrudniamy pracowników tymczasowych, którzy będą pracować w Twojej firmie. Z tego powodu możesz zapomnieć o swoich dotychczasowych obowiązkach kadrowo płacowych.

To, co wyróżnia pracę tymczasową, to fakt, że przy zawieraniu umowy biorą udział trzy strony:

  1. agencja pracy tymczasowej, jak np.: Pathfinder;
  2. pracownik tymczasowy;
  3. pracodawca użytkownik, czyli Ty.

Jak to wygląda w praktyce? Kiedy znajdziemy odpowiednich kandydatów do Twojej firmy, podpisujemy z nimi umowę. Może być to zarówno umowa o pracę tymczasową, jak i umowa cywilnoprawna. To my jesteśmy dla pracowników tymczasowych pracodawcą. Odpowiadamy za wypłatę wynagrodzeń, nadzorujemy ich pracę, opłacamy składki do ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.

Twoja firma jest zaś pracodawcą użytkownikiem. Wywiązuje się zatem tylko z pozostałych obowiązków wynikających z Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Warunki zatrudnienia pracownika tymczasowego powinny być tożsame z warunkami pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika (na tych samych stanowiskach). Dlatego może on liczyć na bezpieczne i higieniczne warunki, urlop wypoczynkowy i równe traktowanie.

To od Ciebie zaś zależy wynagrodzenie, jakie będzie wypłacane pracownikowi tymczasowemu. Możesz Powinieneś nas także poinformować o wewnętrznych przepisach i regulacjach, jakie obowiązują pracowników w Twojej firmie. Do Ciebie należy też decyzja, do kiedy potrzebujesz wsparcia

Zapraszamy
do współpracy

Pamiętaj, że decydując się na agencję pracy tymczasowej jak Pathfinder, nie musisz martwić się o ciągłość zatrudnienia.

Zadbamy o to, aby w Twoim zespole nie zabrakło osób do pracy.

Sprawdź
pathfinder
pathfinder

Sprawdź, co zyskujesz

Współpraca z agencją pracy tymczasowej to korzyść nie tylko dla pracodawców. Z jej zalet cieszą się także pracownicy, którzy mają szansę na rozwój i zatrudnienie w nowej firmie. W Path Finder pomagamy nie tylko w procesie legalizacji dokumentów cudzoziemców. Dobieramy również miejsce pracy pod kątem umiejętności i kwalifikacji. Dzięki temu mogą oni rozwijać swoją karierę, mieszkać i pracować legalnie w Polsce.

Elastyczność

Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.

Odciążenie w obowiązkach

Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.

Jasne warunki współpracy

Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.

PathFinder PathFinder PathFinder
PathFinder PathFinder PathFinder

Skontaktuj się
z nami

Praca tymczasowa to szansa dla Ciebie i Twoich przyszłych pracowników.

Pozwól znaleźć dla siebie najlepszych kandydatów, którzy wesprą Twoją firmę niezależnie od branży,
w jakiej się znajdujesz. Sprawdź nasze możliwości.




    * pola wymagane

    Wyślij