Ta strona używa plików cookies (ang. ciasteczka) w celu zachowania twoich preferencji użytkownika oraz gromadzenia danych statystycznych. Nie używamy ciasteczek w celu prezentowania personalizowanych treści reklamowych.
Agencja
zatrudnienia
rozwiązania kadrowe dla biznesu
Praca tymczasowa zyskuje
popularność wśród firm
we wszystkich branżach.
Pozwala ona oszczędzić czas na rekrutację pracowników oraz ograniczyć liczebność i obciążenie
działów kadrowych. Związane jest to m.in. z bieżącą obsługą kadrowo-płacową i procedurami
dotyczącymi legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
Zatrudnianie cudzoziemców.
Wesprzemy Cię w:
-
01.
Uzyskaniu Oświadczenia o powierzeniu pracy (PUP) lub Zezwolenia na pracę (Urząd Wojewódzki), lub pracę sezonową.
-
02.
Uzyskaniu zezwolenie na pobyt czasowy lub stały przez Twoich pracowników.
-
03.
Uzyskaniu Informacji Starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców.
Zaufali nam:
Pracownicy niewykwalifikowani
Nasza specjalizacja to m.in. branża produkcyjna i logistyczna, a zatrudniani przez nas pracownicy mogą obejmować stanowiska niewymagające kwalifikacji:
- operator taśmy produkcyjnej
- monter
- magazynier
- sortowacz, pakowacz
Specjaliści
Przeprowadzamy również rekrutacje na stanowiska wymagające dodatkowych uprawnień i kwalifikacji, m.in.:
- operator wózków widłowych
- mechanik utrzymania ruchu
- spawacz, ślusarz
- operator maszyn CNC
- mechanik pojazdów
PathFinder to:
Ponad
01000
kandydatów miesięcznie
Ponad
0100
zadowolonych klientów
Ponad
09
mln
przepracowanych godzin przez pracowników
W Pathfinder wiemy,
jak i gdzie szukać osób,
które sprawdzą się
w Twojej firmie.
Posiadamy nie tylko doświadczenie, ale także sieć kontaktów i międzynarodowy zespół. Dzięki temu znajdziemy idealnych kandydatów do Twojego zespołu z całego świata.
Skorzystaj z agencji pracy tymczasowej, która odciąży Cię w zatrudnianiu kandydatów do pracy.
To my rekrutujemy
pracowników.
To my ich zatrudniamy.
Zajmujemy się
formalnościami kadrowo
płacowymi
(wynagrodzenia, ZUS, US).
Dopełniamy formalności
związane z BHP
i badaniami lekarskimi.
Dbamy o ciągłość
podstawy zatrudnienia
cudzoziemców
i udzielamy wsparcia w uzyskaniu zezwoleń
na pobyt, co przekłada się na stabilność
zatrudnienia.
Nasz klient otrzymuje
fakturę obejmującą
miesięczną usługę,
która jest jego jedynym i całkowitym
kosztem utrzymania pracowników.
Współpraca
krok po kroku
1
Określasz wymagania dotyczące kandydatów oraz liczbę wakatów.
2
Wspólnie określamy warunki zatrudnienia proponowane kandydatom (wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, system premiowy itp.).
3
Przedstawiamy ofertę cenową i uzgadniamy treść umowy o współpracy.
4
Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów przy użyciu szerokiej gamy narzędzi rekrutacyjnych.
5
Po akceptacji przedstawionych kandydatów zatrudniamy ich i delegujemy do pracy w Twoim zakładzie.
6
Na bieżąco nadzorujemy ich pracę pod kątem wydajności, punktualności i jakości.
7
Po każdym zakończonym miesiącu fakturujemy naszą usługę zgodnie z ustaloną formą rozliczeń.
Odciążenie Cię
w procesie rekrutacji
i selekcji najlepszych
kandydatów to tylko część
korzyści ze współpracy z nami
Okres zatrudnienia
pracownika tymczasowego
Z pracy tego samego pracownika tymczasowego możesz korzystać łącznie przez 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Po tym czasie możesz zatrudnić go bezpośrenio w swojej firmie.
Pozostałe warunki korzystania z pracy tymczasowej reguluje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 9 lipca 2003r.
Dowiedz się więcej, na czym polega praca tymczasowa i dlaczego warto się na nią zdecydować.
Największą zaletą korzystania z pracy tymczasowej, jest elastyczność i odciążenie w obowiązkach kadrowo płacowych. To my rekrutujemy i zatrudniamy pracowników tymczasowych, którzy będą pracować w Twojej firmie. To również my zajmujemy się wypłatą wynagrodzeń i regulowaniem zobowiązań wobec ZUS i Urzędu Skarbowego.
To, co wyróżnia pracę tymczasową, to trójstronny charakter współpracy:
- agencja pracy tymczasowej (to my);
- pracownik tymczasowy;
- pracodawca użytkownik (to Ty).
Jak to wygląda w praktyce? Kiedy znajdziemy odpowiednich kandydatów do Twojej firmy, podpisujemy z nimi umowę. Może być to zarówno umowa o pracę tymczasową, jak i umowa cywilnoprawna. To my jesteśmy dla pracowników tymczasowych pracodawcą. W razie potrzeby odpowiadamy również za zakwaterowanie pracowników i ich dojazd do pracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku zatrudniania cudzoziemców.
Twoja firma jest zaś pracodawcą użytkownikiem. Wywiązuje się zatem z pozostałych obowiązków wynikających z Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Warunki zatrudnienia pracownika tymczasowego powinny być tożsame z warunkami pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika (na tych samych stanowiskach). Dlatego może on liczyć na bezpieczne i higieniczne warunki, urlop wypoczynkowy i równe traktowanie.
Jako pracodawca użytkownik powinieneś nas poinformować o wewnętrznych przepisach i regulacjach, jakie obowiązują pracowników w Twojej firmie. Dotyczy to również systemu wynagrodzeń, benefitów pozapłacowych i środków ochrony osobistej.
Zapraszamy
do współpracy
Masz problem z pozyskaniem kandydatów do pracy? A może Twoi pracownicy za często rotują?
Zadbamy o stabilność i kompetencje Twojej kadry.
Sprawdź, co zyskujesz
Współpraca z agencją pracy tymczasowej to korzyść nie tylko dla pracodawców. Z jej zalet cieszą się także pracownicy, którzy mają szansę na rozwój i zatrudnienie w nowej firmie. W Path Finder pomagamy nie tylko w procesie legalizacji dokumentów cudzoziemców. Dobieramy również miejsce pracy pod kątem umiejętności i kwalifikacji. Dzięki temu mogą oni rozwijać swoją karierę, mieszkać i pracować legalnie w Polsce.
Elastyczność
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Odciążenie w obowiązkach
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Jasne warunki współpracy
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Skontaktuj się
z nami
Pozwól znaleźć dla siebie najlepszych kandydatów, którzy wesprą Twoją firmę niezależnie od branży. Sprawdź nasze możliwości.
Dziękujemy
za Twoje zgłoszenie.
CV zostało przesłanie. Skontaktujemy się
z wybranymi kandydatami