Ta strona używa plików cookies (ang. ciasteczka) w celu zachowania twoich preferencji użytkownika oraz gromadzenia danych statystycznych. Nie używamy ciasteczek w celu prezentowania personalizowanych treści reklamowych.
Rozwiązania
kadrowe
dla biznesu i korporacji w Polsce.
Praca tymczasowa zyskuje
popularność wśród firm
we wszystkich branżach.
Pozwala ona oszczędzić czas na rekrutację pracowników oraz ograniczyć liczebność i obciążenie
działów kadrowych. Związane jest to m.in. z bieżącą obsługą kadrowo-płacową i procedurami
dotyczącymi legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
Wesprzemy Cię
w procesach,
takich jak:
-
01.
Uzyskanie Oświadczenia o powierzeniu pracy (PUP) lub Zezwolenia na pracę (Urząd Wojewódzki), lub pracę sezonową.
-
02.
Pomożemy Twoim pracownikom uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy lub stały.
-
03.
Pomożemy Ci uzyskać Informację Starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych i inne dokumenty dot. zatrudnienia cudzoziemców.
Zaufali nam:
Podstawowe kwalifikacje
Nasza specjalizacja to m.in. branża produkcyjna i logistyczna, a zatrudniani przez nas pracownicy mogą obejmować stanowiska niewymagające kwalifikacji:
- operator taśmy produkcyjnej
- monter
- magazynier
- sortowacz, pakowacz
Dodatkowe kwalifikacje
Przeprowadzamy również rekrutacje na stanowiska wymagające dodatkowych uprawnień i kwalifikacji, m.in.:
- operator wózków widłowych
- mechanik utrzymania ruchu
- spawacz, ślusarz
- operator maszyn CNC
- mechanik pojazdów
PathFinder to:
Ponad
030
tys.
nowych kandydatów
Ponad
018
tys.
osób zatrudnionych
w pracy tymczasowej
w pracy tymczasowej
Ponad
09
mln
godzin przepracowanych
przez pracowników pracy
tymczasowej
przez pracowników pracy
tymczasowej
W Pathfinder wiemy,
jak i gdzie szukać osób,
które sprawdzą się
w Twojej firmie.
Posiadamy nie tylko doświadczenie, ale także sieć kontaktów i międzynarodowy zespół. Dzięki temu znajdziemy idealnych kandydatów do Twojego zespołu z całego świata.
Skorzystaj z agencji pracy tymczasowej, która odciąży Cię w zatrudnianiu kandydatów do pracy.
To my rekrutujemy
pracowników.
To my ich zatrudniamy.
Zajmujemy się
formalnościami kadrowo
płacowymi
(wynagrodzenia, ZUS, US).
Dopełniamy formalności
związane z BHP
i badaniami lekarskimi.
Dbamy o ciągłość
podstawy zatrudnienia
cudzoziemców
i udzielamy wsparcia w uzyskaniu zezwoleń
na pobyt, co przekłada się na stabilność
zatrudnienia.
Nasz klient otrzymuje
fakturę obejmującą
miesięczną usługę,
która jest jego jedynym i całkowitym
kosztem utrzymania pracowników.
Współpraca
krok po kroku
1
Określasz wymagania dotyczące kandydatów oraz liczbę wakatów.
2
Wspólnie określamy warunki pracy zatrudnienia proponowane kandydatom (wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, system premiowy itp.).
3
Po akceptacji przedstawionych kandydatów zatrudniamy ich i delegujemy do pracy w Twoim zakładzie.
4
Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów przy użyciu szerokiej gamy narzędzi rekrutacyjnych.
5
Przedstawiamy ofertę cenową i ustalamy uzgadniamy treść umowy o współpracy.
6
Na bieżąco nadzorujemy ich pracę pod kątem wydajności, punktualności i jakości.
7
Po każdym zakończonym miesiącu fakturujemy naszą usługę zgodnie z ustaloną formą rozliczeń
Odciążenie Cię
w procesie rekrutacji
i selekcji najlepszych
kandydatów to tylko część
korzyści ze współpracy z
agencją tymczasową
Czas pracy pracownika
tymczasowego
Z pracy tego samego pracownika tymczasowego możesz korzystać łącznie przez 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Po tym czasie agencja pracy może skierować go do innego pracodawcy użytkownika.
Polskie prawo przewiduje jednak możliwość ponownego zatrudnienie pracownika tymczasowego u tego samej pracodawcy użytkownika. Warunkiem jest upłynięcie co najmniej 36 miesięcy od zakończenia poprzedniej pracy.
Dowiedz się więcej, na czym polega praca tymczasowa i dlaczego warto się na nią zdecydować.
Największą zaletą w korzystaniu z agencji pracy tymczasowej, jest to, że Ty jesteś pracodawcą użytkownikiem. To my rekrutujemy i zatrudniamy pracowników tymczasowych, którzy będą pracować w Twojej firmie. Z tego powodu możesz zapomnieć o swoich dotychczasowych obowiązkach kadrowo płacowych.
To, co wyróżnia pracę tymczasową, to fakt, że przy zawieraniu umowy biorą udział trzy strony:
- agencja pracy tymczasowej, jak np.: Pathfinder;
- pracownik tymczasowy;
- pracodawca użytkownik, czyli Ty.
Jak to wygląda w praktyce? Kiedy znajdziemy odpowiednich kandydatów do Twojej firmy, podpisujemy z nimi umowę. Może być to zarówno umowa o pracę tymczasową, jak i umowa cywilnoprawna. To my jesteśmy dla pracowników tymczasowych pracodawcą. Odpowiadamy za wypłatę wynagrodzeń, nadzorujemy ich pracę, opłacamy składki do ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.
Twoja firma jest zaś pracodawcą użytkownikiem. Wywiązuje się zatem tylko z pozostałych obowiązków wynikających z Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Warunki zatrudnienia pracownika tymczasowego powinny być tożsame z warunkami pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika (na tych samych stanowiskach). Dlatego może on liczyć na bezpieczne i higieniczne warunki, urlop wypoczynkowy i równe traktowanie.
To od Ciebie zaś zależy wynagrodzenie, jakie będzie wypłacane pracownikowi tymczasowemu. Możesz Powinieneś nas także poinformować o wewnętrznych przepisach i regulacjach, jakie obowiązują pracowników w Twojej firmie. Do Ciebie należy też decyzja, do kiedy potrzebujesz wsparcia
Zapraszamy
do współpracy
Pamiętaj, że decydując się na agencję pracy tymczasowej jak Pathfinder, nie musisz martwić się o ciągłość zatrudnienia.
Zadbamy o to, aby w Twoim zespole nie zabrakło osób do pracy.
Sprawdź, co zyskujesz
Współpraca z agencją pracy tymczasowej to korzyść nie tylko dla pracodawców. Z jej zalet cieszą się także pracownicy, którzy mają szansę na rozwój i zatrudnienie w nowej firmie. W Path Finder pomagamy nie tylko w procesie legalizacji dokumentów cudzoziemców. Dobieramy również miejsce pracy pod kątem umiejętności i kwalifikacji. Dzięki temu mogą oni rozwijać swoją karierę, mieszkać i pracować legalnie w Polsce.
Elastyczność
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Odciążenie w obowiązkach
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Jasne warunki współpracy
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Skontaktuj się
z nami
Praca tymczasowa to szansa dla Ciebie i Twoich przyszłych pracowników.
Pozwól znaleźć dla siebie najlepszych kandydatów, którzy wesprą Twoją firmę niezależnie od branży,
w jakiej się znajdujesz. Sprawdź nasze możliwości.
Dziękujemy
za Twoje zgłoszenie.
CV zostało przesłanie. Skontaktujemy się
z wybranymi kandydatami