Agencja
zatrudnienia
rozwiązania kadrowe dla biznesu
Praca tymczasowa zyskuje
popularność wśród firm
we wszystkich branżach.
Pozwala ona oszczędzić czas na rekrutację pracowników oraz ograniczyć liczebność i obciążenie
działów kadrowych. Związane jest to m.in. z bieżącą obsługą kadrowo-płacową i procedurami
dotyczącymi legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
Zatrudnianie cudzoziemców.
Wesprzemy Cię w:
-
01.
Uzyskaniu Oświadczenia o powierzeniu pracy (PUP) lub Zezwolenia na pracę (Urząd Wojewódzki), lub pracę sezonową.
-
02.
Uzyskaniu zezwolenie na pobyt czasowy lub stały przez Twoich pracowników.
-
03.
Uzyskaniu Informacji Starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców.
Zaufali nam:
Pracownicy niewykwalifikowani
Nasza specjalizacja to m.in. branża produkcyjna i logistyczna, a zatrudniani przez nas pracownicy mogą obejmować stanowiska niewymagające kwalifikacji:
- operator taśmy produkcyjnej
- monter
- magazynier
- sortowacz, pakowacz
Specjaliści
Przeprowadzamy również rekrutacje na stanowiska wymagające dodatkowych uprawnień i kwalifikacji, m.in.:
- operator wózków widłowych
- mechanik utrzymania ruchu
- spawacz, ślusarz
- operator maszyn CNC
- mechanik pojazdów
PathFinder to:
W Pathfinder wiemy,
jak i gdzie szukać osób,
które sprawdzą się
w Twojej firmie.
Posiadamy nie tylko doświadczenie, ale także sieć kontaktów i międzynarodowy zespół. Dzięki temu znajdziemy idealnych kandydatów do Twojego zespołu z całego świata.
To my rekrutujemy
pracowników.
To my ich zatrudniamy.
Zajmujemy się
formalnościami kadrowo
płacowymi
(wynagrodzenia, ZUS, US).
Dopełniamy formalności
związane z BHP
i badaniami lekarskimi.
Dbamy o ciągłość
podstawy zatrudnienia
cudzoziemców
i udzielamy wsparcia w uzyskaniu zezwoleń
na pobyt, co przekłada się na stabilność
zatrudnienia.
Nasz klient otrzymuje
fakturę obejmującą
miesięczną usługę,
która jest jego jedynym i całkowitym
kosztem utrzymania pracowników.
Współpraca
krok po kroku
Określasz wymagania dotyczące kandydatów oraz liczbę wakatów.
Wspólnie określamy warunki zatrudnienia proponowane kandydatom (wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, system premiowy itp.).
Przedstawiamy ofertę cenową i uzgadniamy treść umowy o współpracy.
Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów przy użyciu szerokiej gamy narzędzi rekrutacyjnych.
Po akceptacji przedstawionych kandydatów zatrudniamy ich i delegujemy do pracy w Twoim zakładzie.
Na bieżąco nadzorujemy ich pracę pod kątem wydajności, punktualności i jakości.
Po każdym zakończonym miesiącu fakturujemy naszą usługę zgodnie z ustaloną formą rozliczeń.
Odciążenie Cię
w procesie rekrutacji
i selekcji najlepszych
kandydatów to tylko część
korzyści ze współpracy z nami
Okres zatrudnienia
pracownika tymczasowego
Z pracy tego samego pracownika tymczasowego możesz korzystać łącznie przez 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Po tym czasie możesz zatrudnić go bezpośrenio w swojej firmie.
Pozostałe warunki korzystania z pracy tymczasowej reguluje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 9 lipca 2003r.
Dowiedz się więcej, na czym polega praca tymczasowa i dlaczego warto się na nią zdecydować.
Największą zaletą korzystania z pracy tymczasowej, jest elastyczność i odciążenie w obowiązkach kadrowo płacowych. To my rekrutujemy i zatrudniamy pracowników tymczasowych, którzy będą pracować w Twojej firmie. To również my zajmujemy się wypłatą wynagrodzeń i regulowaniem zobowiązań wobec ZUS i Urzędu Skarbowego.
To, co wyróżnia pracę tymczasową, to trójstronny charakter współpracy:
- agencja pracy tymczasowej (to my);
- pracownik tymczasowy;
- pracodawca użytkownik (to Ty).
Jak to wygląda w praktyce? Kiedy znajdziemy odpowiednich kandydatów do Twojej firmy, podpisujemy z nimi umowę. Może być to zarówno umowa o pracę tymczasową, jak i umowa cywilnoprawna. To my jesteśmy dla pracowników tymczasowych pracodawcą. W razie potrzeby odpowiadamy również za zakwaterowanie pracowników i ich dojazd do pracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku zatrudniania cudzoziemców.
Twoja firma jest zaś pracodawcą użytkownikiem. Wywiązuje się zatem z pozostałych obowiązków wynikających z Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Warunki zatrudnienia pracownika tymczasowego powinny być tożsame z warunkami pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika (na tych samych stanowiskach). Dlatego może on liczyć na bezpieczne i higieniczne warunki, urlop wypoczynkowy i równe traktowanie.
Jako pracodawca użytkownik powinieneś nas poinformować o wewnętrznych przepisach i regulacjach, jakie obowiązują pracowników w Twojej firmie. Dotyczy to również systemu wynagrodzeń, benefitów pozapłacowych i środków ochrony osobistej.
Zapraszamy do współpracy
Masz problemy z przyciągnięciem kandydatów do pracy? A może Twoi pracownicy zbyt często rotują?
Zadbamy o stabilność i kompetencje Twoich pracowników.
Sprawdź, co zyskujesz
Współpraca z agencją pracy tymczasowej to korzyść nie tylko dla pracodawców. Z jej zalet cieszą się także pracownicy, którzy mają szansę na rozwój i zatrudnienie w nowej firmie. W Path Finder pomagamy nie tylko w procesie legalizacji dokumentów cudzoziemców. Dobieramy również miejsce pracy pod kątem umiejętności i kwalifikacji. Dzięki temu mogą oni rozwijać swoją karierę, mieszkać i pracować legalnie w Polsce.
Elastyczność
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Odciążenie w obowiązkach
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Jasne warunki współpracy
Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.
Skontaktuj się z nami
Dopasujemy do Ciebie najlepszych kandydatów, którzy wesprą Twój biznes, niezależnie od branży. Zapoznaj się z naszymi możliwościami.
Dziękujemy
za Twoje zgłoszenie.
CV zostało przesłanie. Skontaktujemy się
z wybranymi kandydatami