Pozostałe materiały

Fake candidate w rekrutacji zdalnej. 7 sygnałów, których nie warto ignorować

Fałszywy kandydat w rekrutacji zdalnej nie zawsze oznacza całkowicie zmyśloną osobę. Czasem chodzi o podszywanie się pod kogoś innego, a...

84% firm w Polsce nie płaci na czas. Co to oznacza dla agencji pracy i ich klientów?

Dane z KRAZ, BIK i Polskiego Forum HR pokazują dwa równoległe zjawiska. Z jednej strony w 2025 roku liczba agencji...

Dlaczego firmy wciąż nie publikują widełek wynagrodzeń

Firmy wiedza, ze ogloszenia z widełkami dzialaja lepiej, a mimo to wciaz rzadko je publikuja. Problem nie lezy juz w...

Czego AI nie zrobi za rekrutera i dlaczego to wciąż jest przewaga człowieka

AI w HR realnie zmienia sposób pracy, ale nie działa tak samo dobrze w każdym etapie rekrutacji. Najwięcej daje tam,...

Maj to ostatni moment, żeby zabezpieczyć pracowników na lipiec

W firmach, które odkładają rekrutację wakacyjną do czerwca, problem zwykle nie polega tylko na czasie. Chodzi też o gorszy dostęp...

5 kompetencji, które będą kluczowe w HR w 2026 roku

W pracy HR coraz szybciej widać, że same dotychczasowe doświadczenia już nie wystarczą. Według raportu PARP o wartości specjalistów i...

3 powody, by nie rekrutować samodzielnie

Samodzielna rekrutacja nie zawsze jest tańsza i bezpieczniejsza. Gdy proces jest źle poprowadzony, koszt pomyłki może sięgnąć nawet 2,5-krotności rocznej...

Legalna praca Ukraińców w Polsce – wszystko co musisz wiedzieć

Przy zatrudnianiu obywateli Ukrainy nie wystarczy sprawdzić jednego dokumentu na starcie. Trzeba pilnować zarówno legalności pobytu, jak i legalności pracy,...

11 błędów w rekrutacji, które zwiększają koszty i rotację

Rosnące koszty rekrutacji i wysoka rotacja pracowników często nie wynikają wyłącznie z sytuacji na rynku. W wielu firmach problem zaczyna...